「会社での男性との関わり方が分かりません。どのように関わっていけばよいのでしょうか？」

会社での男性と、どこまで関わればいいのか分かりません。関わり過ぎも、関わり過ぎないのもどうかと思いますし、ならちょうど中間ぐらいがいいかと思うのですが、その中間の関わり方も、どのくらいが中間なのかが微妙で難しいですよね。

相手が上司なら自分の意志で関わり方を決められない可能性があります。

では、このような場合、どこまで関わればいいのかというのは相手次第だと思います。

上司ならアフターに誘われたら断れない状況の場合もあると思いますが、毎回「大丈夫です！」ではなくていいと思います。三回（二回）に一度は当たり障りなく理由を述べ「家族との用事」といえば上司も気分が悪くないはずです。部下なら、関わり方をこちら側で決められるので問題ないと思います。同僚なら、どこまで関わればいいのかと考える必要はないのではないでしょうか。

それでは、あなたが出来ることですが、関わり方を相手によって変えればいいということです。つまり、「会社の上司との関わり方だけは特に注意し、その他は成り行きに任せる」というくらいで、気軽に考えればよいと思います。

これは女性だけの話になりますが、会社での男性関係を上手くやっている人は、このような考えの方が多いみたいです。

また「会社の男性との関わり方」という悩みで、ライトクルーに来られた相談者の方の中には「男性との関わり方」がもの凄く楽になったとスッキリされた方もおられます。

過去に前世にて、男性とのトラブルがあって、今回の男性との関わり方を引き寄せたのかもしれません。

そして、潜在意識にメッセージを伝えることで、これらを解決し、今までずっと悩んでいたことが嘘のように解決してしまったということもありました。

一日でも早くつらい悩みがありましたら、私たちライトクルーに相談して下さい。

きっとお役に立てるはずです。